اگر کارفرما بیمه کارگر را پرداخت نکند چه باید کرد

مطابق قوانین کار و تامین اجتماعی ایران، پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرما است و عدم پرداخت آن تخلف محسوب می‌شود. در صورتی که کارفرما از پرداخت حق بیمه کارگر خودداری کند، کارگر می‌تواند از طریق راه‌های زیر اقدام کند:

1. مذاکره و توافق:

* در ابتدا، کارگر می‌تواند به صورت دوستانه و از طریق مذاکره با کارفرما، موضوع عدم پرداخت حق بیمه را مطرح کند و سعی در حل و فصل آن داشته باشد.

2. مراجعه به اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی:

* اگر مذاکره با کارفرما به نتیجه نرسید، کارگر می‌تواند با مراجعه به اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی محل کار خود، شکایت خود را ثبت کند.
* برای ثبت شکایت، کارگر باید مدارکی مانند قرارداد کار (در صورت وجود)، فیش حقوقی (در صورت وجود)، و هر مدرکی که نشان‌دهنده رابطه کاری او با کارفرما باشد را به همراه داشته باشد.
* اداره کار پس از بررسی شکایت، کارفرما را احضار کرده و موضوع را بررسی می‌کند. در صورت اثبات تخلف کارفرما، او را ملزم به پرداخت حق بیمه معوقه کارگر خواهد کرد.

3. طرح دعوی در دادگاه:

* در صورتی که کارگر به رای صادر شده در اداره کار اعتراض داشته باشد، یا در صورتی که اداره کار نتواند مشکل را حل کند، کارگر می‌تواند با مراجعه به دادگاه‌های حقوقی، علیه کارفرما طرح دعوی کند.
* در این صورت، کارگر باید مدارک و مستندات خود را به دادگاه ارائه دهد و از حق خود دفاع کند.

4. تماس با سازمان تامین اجتماعی:

* کارگر می‌تواند با سازمان تامین اجتماعی نیز تماس گرفته و موضوع را به آنها اطلاع دهد. سازمان تامین اجتماعی نیز می‌تواند به صورت مستقل موضوع را پیگیری کند و در صورت لزوم، کارفرما را جریمه کند.

نکات مهم:

* مهلت شکایت: کارگر باید در اسرع وقت نسبت به ثبت شکایت اقدام کند. تاخیر در ثبت شکایت ممکن است باعث از بین رفتن حق او شود.
* اثبات رابطه کاری: کارگر باید بتواند رابطه کاری خود با کارفرما را اثبات کند. ارائه قرارداد کار، فیش حقوقی، گواهی کارکرد، و شهادت شهود می‌تواند به اثبات این رابطه کمک کند.
* مشاوره حقوقی: در صورت نیاز، کارگر می‌تواند با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کند تا از حقوق خود آگاه شود و بهترین راهکار را برای پیگیری موضوع انتخاب کند.

توضیحات بیشتر:

* مطابق قانون، کارفرما موظف است 30% حقوق و دستمزد کارگر را به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. 7% این مبلغ سهم کارگر و 23% سهم کارفرما است.
* در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، کارگر همچنان از مزایای بیمه تامین اجتماعی (مانند خدمات درمانی، مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری، و غیره) برخوردار خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی در این صورت، ابتدا حق بیمه معوقه را از کارفرما وصول می‌کند و در صورت عدم امکان، از محل دارایی‌های کارفرما آن را تامین می‌کند.

توصیه می‌شود در صورت بروز چنین مشکلی، با یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار مشورت کنید تا بهترین راهکار قانونی را برای احقاق حق خود انتخاب کنید.

برای دریافت مشاوره حقوقی یا اخذ وکیل جهت پرونده حقوقی می توانید از لیست وکیل ها و موسسات حقوقی معرفی شده در سایت هزار وکیل به نشانی https://www.hezarvakil.ir استفاده نمایید. سایت هزار وکیل یک سایت جهت معرفی و ثبت آگهی وکیل ها و موسسات حقوقی می باشد