قانون رسیدگی به تخلفات اداری

اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه معرفی و تبلیغ وکلا » در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.

تاریخ انتشار: 1404/02/22
### قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب ۱۳۷۲ با اصلاحات بعدی)
این قانون به بررسی تخلفات کارمندان دولت و تشکیلات اداری مربوط می‌شود و نحوه رسیدگی به جرائم اداری، مجازات‌ها و مراجع صالح را تعیین می‌کند.

---

## فصل‌های اصلی قانون:

### ۱. تعریف تخلف اداری
هرگونه عمل یا ترک عمل کارمند دولت که برخلاف قوانین، مقررات یا آیین‌نامه‌های اداری باشد، تخلف محسوب می‌شود.
مثال‌ها:
- غیبت غیرموجه
- تعلل در انجام وظایف
- سوءاستفاده از مقام اداری
- اخذ رشوه یا امتیاز غیرقانونی
- افشای اسرار دولتی

### ۲. مراجع رسیدگی به تخلفات اداری
- هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری (در هر وزارتخانه یا سازمان)
- هیأت‌های تجدیدنظر (در صورت اعتراض به رأی هیأت اولیه)
- دیوان عدالت اداری (برای شکایت نهایی)

### ۳. انواع مجازات‌های اداری
بر اساس شدت تخلف، مجازات‌ها شامل:
1. توبیخ کتبی (در پرونده اداری ثبت می‌شود)
2. کسر حقوق و مزایا (تا یک‌چهارم به مدت ۱ تا ۶ ماه)
3. تنزل رتبه یا پست سازمانی
4. انفصال موقت (۳ ماه تا ۱ سال)
5. اخراج از خدمات دولتی (در موارد شدید مانند فساد مالی)

### ۴. تشریفات رسیدگی
- ابلاغ اخطار کتبی به متهم
- تشکیل جلسه رسیدگی با حضور متهم و شهود
- حق دفاع (ارائه مدارک و وکیل اداری)
- صدور رأی ظرف ۳۰ روز

### ۵. تخلفات مشمول مجازات کیفری
برخی تخلفات علاوه بر مجازات اداری، به قانون مجازات اسلامی ارجاع می‌شوند، مانند:
- ارتشا (رشوه‌گیری) → حبس و انفصال دائم
- اختلاس → حبس و رد مال
- تصرف غیرقانونی در اموال دولتی → جزای نقدی و مجازات زندان

### ۶. اعتراض به رأی هیأت‌های تخلفات
- مهلت ۲۰ روزه برای اعتراض به رأی هیأت بدوی
- رسیدگی در هیأت تجدیدنظر (در صورت نقض رأی اولیه)
- شکایت به دیوان عدالت اداری (در صورت نقض قوانین)

### ۷. تخلفات خاص مدیران ارشد
- برای وزیران، معاونان و مدیران کل هیأت‌های ویژه‌ای تحت نظر هیأت دولت یا مجلس تشکیل می‌شود.
- در موارد فساد شدید، دیوان محاسبات یا مراجع قضایی وارد می‌شوند.

---

## نکات مهم:
🔹 تفاوت تخلف اداری و جرم کیفری:
- تخلف اداری فقط منجر به مجازات‌های شغلی می‌شود، اما جرائم کیفری (مثل رشوه) به دادگاه ارجاع می‌شوند.

🔹 ثبت در پرونده کارگزینی:
- مجازات‌های اداری در سوابق کارمندی ثبت شده و در ارتقاء شغلی تأثیرگذار است.

🔹 شفافیت در رسیدگی:
- هیأت‌های رسیدگی باید مستندات را بررسی کنند و رأی مستدل صادر کنند.

🔹 تجدیدنظرخواهی:
- کارمندان می‌توانند ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی، اعتراض خود را ثبت کنند.

---

### آیا نیاز به جزئیات بیشتری دارید؟
مثلاً:
- آیین‌نامه اجرایی قانون تخلفات اداری
- نمونه شکایت به هیأت تخلفات
اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه معرفی و تبلیغ وکلا » در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.

عضویت در کانال هزار وکیل

برای آشنایی بیشتر با سایت هزار وکیل و مطالعه مقالات کاربردی حقوقی، ما را در کانال‌های پیام‌رسان دنبال کنید. در کنار معرفی وکلا و موسسات حقوقی، مطالب آموزشی و پرسش و پاسخ‌های حقوقی نیز در اختیار شماست.

بهترین وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
وکیل
فرزانه ولی زاده
تهران
وکیل پایه یک دادگستری
امیر علی عمرانی
تهران
وکیل پایه یک دادگستری
سميه فتحي
تهران
وکیل پایه یک دادگستری
ندا ذبیحی مقدم
شهریار
وکیل
هدی سبحانی
تهران
09125099597-09376497286
وکیل
- صادقی
اصفهان
وکیل
بابک نیک پی
رشت
وکیل
محمد ناصری
تهران
وکیل پایه یک دادگستری
انسیه یوسف پور
رشت
وکیل
موسسه حقوقی وکلای حق پندار
رشت
وکیل
رامتین خشنودی فرد
تهران
وکیل
احسان اسلامی
نور
وکیل
محمدجواد محمدی
اصفهان
وکیل
نادر قایمی
تبریز
وکیل
فهیمه پروانه
سبزوار
 مطالب پیشنهادی از سراسر وب




تلفن وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
09125099597-09376497286 (تهران)
09134108798 (اصفهان)
09365131897-02634941206-09121626297 (کرج)
09161598419 (خرم‌آباد )
09155501070 (مشهد )
09143632955 (خوی)
09199120568 (تهران)
09180884208 (همدان)
09133007067 (اصفهان)
09113828016 (تالش )
09112734066 (شاهرود )