- هزار وکیل
- مرکز مقالات
- مقالات عمومی
- مقالات هزار وکیل
- آیا کارفرما موظف به بیمه کردن کارگر است
آیا کارفرما موظف به بیمه کردن کارگر است
اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه
معرفی و تبلیغ وکلا
» در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
بله، طبق قوانین کار و تامین اجتماعی ایران، کارفرما موظف به بیمه کردن کارگران خود است. این وظیفه قانونی شامل موارد زیر می‌شود:
* بیمه اجباری تامین اجتماعی: کارفرما مکلف است کارگران خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. این بیمه شامل مواردی مانند درمان، بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و بیکاری می‌شود.
* پرداخت حق بیمه: کارفرما موظف است سهم خود و سهم کارگر از حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.
* مسئولیت‌های قانونی: در صورت عدم بیمه کردن کارگر، کارفرما مسئول جبران خسارات ناشی از حوادث و بیماری‌های مرتبط با کار خواهد بود و مشمول جریمه‌های قانونی نیز می‌شود.
موارد استثنا:
* کارگران مشمول قانون کار: تقریباً تمام کارگرانی که در ازای دریافت مزد یا حقوق برای کارفرما کار می‌کنند، مشمول قانون کار و بیمه اجباری هستند.
* قراردادهای کار موقت و دائم: تفاوتی بین قرارداد کار موقت و دائم وجود ندارد و کارفرما موظف به بیمه کردن کارگران با هر نوع قراردادی است.
نکات مهم:
* ثبت‌نام در سامانه تامین اجتماعی: کارفرما باید پس از استخدام کارگر، او را در سامانه تامین اجتماعی ثبت‌نام کند.
* ارائه لیست بیمه: کارفرما موظف است هر ماه لیست بیمه کارگران خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.
* آگاهی کارگران: کارگران نیز باید از حقوق خود در زمینه بیمه آگاه باشند و در صورت عدم انجام وظایف قانونی از سوی کارفرما، می‌توانند به مراجع ذیصلاح شکایت کنند.
برای اطلاعات دقیق‌تر و مشاوره حقوقی، می‌توانید به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و یا وکیل متخصص در امور کار و تامین اجتماعی مراجعه کنید.
برای دریافت مشاوره حقوقی یا اخذ وکیل جهت پرونده حقوقی می توانید از لیست وکیل ها و موسسات حقوقی معرفی شده در سایت هزار وکیل به نشانی https://www.hezarvakil.ir استفاده نمایید. سایت هزار وکیل یک سایت جهت معرفی و ثبت آگهی وکیل ها و موسسات حقوقی می باشد
* بیمه اجباری تامین اجتماعی: کارفرما مکلف است کارگران خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. این بیمه شامل مواردی مانند درمان، بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و بیکاری می‌شود.
* پرداخت حق بیمه: کارفرما موظف است سهم خود و سهم کارگر از حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.
* مسئولیت‌های قانونی: در صورت عدم بیمه کردن کارگر، کارفرما مسئول جبران خسارات ناشی از حوادث و بیماری‌های مرتبط با کار خواهد بود و مشمول جریمه‌های قانونی نیز می‌شود.
موارد استثنا:
* کارگران مشمول قانون کار: تقریباً تمام کارگرانی که در ازای دریافت مزد یا حقوق برای کارفرما کار می‌کنند، مشمول قانون کار و بیمه اجباری هستند.
* قراردادهای کار موقت و دائم: تفاوتی بین قرارداد کار موقت و دائم وجود ندارد و کارفرما موظف به بیمه کردن کارگران با هر نوع قراردادی است.
نکات مهم:
* ثبت‌نام در سامانه تامین اجتماعی: کارفرما باید پس از استخدام کارگر، او را در سامانه تامین اجتماعی ثبت‌نام کند.
* ارائه لیست بیمه: کارفرما موظف است هر ماه لیست بیمه کارگران خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.
* آگاهی کارگران: کارگران نیز باید از حقوق خود در زمینه بیمه آگاه باشند و در صورت عدم انجام وظایف قانونی از سوی کارفرما، می‌توانند به مراجع ذیصلاح شکایت کنند.
برای اطلاعات دقیق‌تر و مشاوره حقوقی، می‌توانید به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و یا وکیل متخصص در امور کار و تامین اجتماعی مراجعه کنید.
برای دریافت مشاوره حقوقی یا اخذ وکیل جهت پرونده حقوقی می توانید از لیست وکیل ها و موسسات حقوقی معرفی شده در سایت هزار وکیل به نشانی https://www.hezarvakil.ir استفاده نمایید. سایت هزار وکیل یک سایت جهت معرفی و ثبت آگهی وکیل ها و موسسات حقوقی می باشد
اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه
معرفی و تبلیغ وکلا
» در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
عضویت در کانال هزار وکیل
برای آشنایی بیشتر با سایت هزار وکیل و مطالعه مقالات کاربردی حقوقی، ما را در کانال‌های پیام‌رسان دنبال کنید. در کنار معرفی وکلا و موسسات حقوقی، مطالب آموزشی و پرسش و پاسخ‌های حقوقی نیز در اختیار شماست.
بهترین وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
مطالب پیشنهادی از سراسر وب
تلفن وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
سایر مطالب آموزشی سایت تبلیغات وکیل ها-هزار وکیل :
- تأثیر گذاری وکیل بر قاضی در دعاوی
- تسویه در دعاوی حقوقی با بهترین وکیل
- دفاع حقوقی و نقش بهترین وکیل ها در حمایت از حقوق موکل
- آیا شهادت شهود برای اثبات بدهی کافی است
- در چه صورتی میتوان نفقه را از شوهر مطالبه کرد
- قوانین ثبت شرکت ها در ایران
- قوانین بیمه تأمین اجتماعی در ایران
- آیا اجارهنامه بدون کد رهگیری معتبر است
- محل و ساعت ملاقات والدین با فرزندان
- حق ملاقات والدین
- سلب حضانت و بهترین وکیل
معرفی نرم افزارهای حقوقی:
- دانلود نرم افزار کتاب راهنمای قراردادنویسی
- نرم افزار آخرین مهلت ابلاغیه،اخطاریه،اجراییه،احضاریه
- نرم افزار اندروید محاسبه دیه
- نرم افزار تقسیم ارث|آنلاین،اندروید،اپل
- نرم افزار تمبر مالیاتی وکیل
- نرم افزار حق الزحمه داوری
- نرم افزار راهنمای اصطلاحات حقوقی
- نرم افزار راهنمای ثبت شرکت ها
- نرم افزار راهنمای قوانین اداره کار به زباده ساده
- نرم افزار راهنمای کتابچه آموزشی قوانین مالیاتی
- نرم افزار قوانین مهریه به زبان ساده
- نرم افزار کتاب راهنمای قوانین چک
- نرم افزار مالیات بر ارث
- نرم افزار محاسبه دستمزد کارشناس دادگستری
- نرم افزار محاسبه قیمت وکیل|حق الوکاله وکیل
- نرم افزار محاسبه هزینه اجرای احکام
- نرم افزار محاسبه هزینه خدمات قضایی در دفتر قضایی
- نرم افزار محاسبه هزینه دادرسی
- نرم افزار مشاوره ثبت شرکت
- نرم افزار مشاوره حقوقی