- هزار وکیل
- مرکز مقالات
- مقالات عمومی
- مقالات هزار وکیل
- قانون کار و تامین اجتماعی ایران چیست
قانون کار و تامین اجتماعی ایران چیست
اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه
معرفی و تبلیغ وکلا
» در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
### قانون کار و تأمین اجتماعی ایران
قانون کار و تأمین اجتماعی از مهم‌ترین قوانین مرتبط با حقوق کارگران، کارفرمایان و بیمه شدگان در ایران است. این قانون به دو بخش اصلی تقسیم می‌شود:
#### ۱. قانون کار (مصوب ۱۳۶۹)
هدف: تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما، تعیین حداقل حقوق و مزایا، و حل اختلافات کارگری.
مهم‌ترین مفاد قانون کار:
- حوزه شمول: تمام کارگران بخش خصوصی و دولتی (به جز نیروهای مسلح و برخی مشاغل خاص).
- حداقل دستمزد: سالانه توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود.
- ساعات کاری: حداکثر ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته (اضافه‌کاری باید با ۴۰٪ اضافه‌دستمزد پرداخت شود).
- مرخصی سالانه: حداقل یک ماه برای کارگران با یک سال سابقه کار.
- حق بیمه: کارفرما موظف است کارگران را بیمه کند.
- اخراج غیرقانونی: در صورت اخراج غیرموجه، کارگر می‌تواند به هیئت تشخیص و حل اختلاف شکایت کند.
---
#### ۲. قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی)
هدف: حمایت از کارگران و بیمه‌شدگان در برابر بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی و بازنشستگی.
مهم‌ترین بخش‌های قانون تأمین اجتماعی:
- پوشش بیمه:
- بیمه درمانی (پرداخت هزینه‌های پزشکی)
- بیمه بیکاری (در صورت از دست دادن شغل)
- بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی
- حقوق بازنشستگی: محاسبه بر اساس میانگین حقوق ۲ سال آخر کار و سابقه پرداخت حق بیمه.
- مراکز درمانی: استفاده از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی.
---
### تفاوت قانون کار و تأمین اجتماعی
| موضوع | قانون کار | قانون تأمین اجتماعی |
|-----------------------|----------------------------------|--------------------------------------|
| هدف اصلی | تنظیم روابط کارگر و کارفرما | حمایت مالی و درمانی بیمه‌شدگان |
| مرجع رسیدگی | هیئت‌های حل اختلاف کار | سازمان تأمین اجتماعی |
| حقوق و دستمزد | تعیین حداقل دستمزد و شرایط کار | محاسبه مستمری و مزایای بیمه |
---
### نکات کلیدی برای کارگران و کارفرمایان
✅ برای کارگران:
- هرگونه تخلف کارفرما (عدم پرداخت حقوق، بیمه نکردن، اخراج غیرقانونی) قابل پیگرد است.
- می‌توانید از طریق ادارات کار و هیئت‌های حل اختلاف شکایت خود را ثبت کنید.
✅ برای کارفرمایان:
- عدم بیمه کردن کارگران جریمه نقدی و محرومیت از دریافت مجوز دارد.
- باید هر ماه ۳۰٪ حقوق کارگر را به سازمان تأمین اجتماعی واریز کنند (۲۳٪ سهم کارفرما + ۷٪ سهم کارگر).
---
### منابع رسمی برای اطلاعات بیشتر
- سایت وزارت کار ([www.mcls.gov.ir](https://www.mcls.gov.ir))
- سایت سازمان تأمین اجتماعی ([www.tamin.ir](https://www.tamin.ir))
- متن کامل قانون کار و تأمین اجتماعی در سایت مرکز پژوهش‌های مجلس.
قانون کار و تأمین اجتماعی از مهم‌ترین قوانین مرتبط با حقوق کارگران، کارفرمایان و بیمه شدگان در ایران است. این قانون به دو بخش اصلی تقسیم می‌شود:
#### ۱. قانون کار (مصوب ۱۳۶۹)
هدف: تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما، تعیین حداقل حقوق و مزایا، و حل اختلافات کارگری.
مهم‌ترین مفاد قانون کار:
- حوزه شمول: تمام کارگران بخش خصوصی و دولتی (به جز نیروهای مسلح و برخی مشاغل خاص).
- حداقل دستمزد: سالانه توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود.
- ساعات کاری: حداکثر ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته (اضافه‌کاری باید با ۴۰٪ اضافه‌دستمزد پرداخت شود).
- مرخصی سالانه: حداقل یک ماه برای کارگران با یک سال سابقه کار.
- حق بیمه: کارفرما موظف است کارگران را بیمه کند.
- اخراج غیرقانونی: در صورت اخراج غیرموجه، کارگر می‌تواند به هیئت تشخیص و حل اختلاف شکایت کند.
---
#### ۲. قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی)
هدف: حمایت از کارگران و بیمه‌شدگان در برابر بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی و بازنشستگی.
مهم‌ترین بخش‌های قانون تأمین اجتماعی:
- پوشش بیمه:
- بیمه درمانی (پرداخت هزینه‌های پزشکی)
- بیمه بیکاری (در صورت از دست دادن شغل)
- بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی
- حقوق بازنشستگی: محاسبه بر اساس میانگین حقوق ۲ سال آخر کار و سابقه پرداخت حق بیمه.
- مراکز درمانی: استفاده از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی.
---
### تفاوت قانون کار و تأمین اجتماعی
| موضوع | قانون کار | قانون تأمین اجتماعی |
|-----------------------|----------------------------------|--------------------------------------|
| هدف اصلی | تنظیم روابط کارگر و کارفرما | حمایت مالی و درمانی بیمه‌شدگان |
| مرجع رسیدگی | هیئت‌های حل اختلاف کار | سازمان تأمین اجتماعی |
| حقوق و دستمزد | تعیین حداقل دستمزد و شرایط کار | محاسبه مستمری و مزایای بیمه |
---
### نکات کلیدی برای کارگران و کارفرمایان
✅ برای کارگران:
- هرگونه تخلف کارفرما (عدم پرداخت حقوق، بیمه نکردن، اخراج غیرقانونی) قابل پیگرد است.
- می‌توانید از طریق ادارات کار و هیئت‌های حل اختلاف شکایت خود را ثبت کنید.
✅ برای کارفرمایان:
- عدم بیمه کردن کارگران جریمه نقدی و محرومیت از دریافت مجوز دارد.
- باید هر ماه ۳۰٪ حقوق کارگر را به سازمان تأمین اجتماعی واریز کنند (۲۳٪ سهم کارفرما + ۷٪ سهم کارگر).
---
### منابع رسمی برای اطلاعات بیشتر
- سایت وزارت کار ([www.mcls.gov.ir](https://www.mcls.gov.ir))
- سایت سازمان تأمین اجتماعی ([www.tamin.ir](https://www.tamin.ir))
- متن کامل قانون کار و تأمین اجتماعی در سایت مرکز پژوهش‌های مجلس.
اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه
معرفی و تبلیغ وکلا
» در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
عضویت در کانال هزار وکیل
برای آشنایی بیشتر با سایت هزار وکیل و مطالعه مقالات کاربردی حقوقی، ما را در کانال‌های پیام‌رسان دنبال کنید. در کنار معرفی وکلا و موسسات حقوقی، مطالب آموزشی و پرسش و پاسخ‌های حقوقی نیز در اختیار شماست.
بهترین وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
مطالب پیشنهادی از سراسر وب
تلفن وکیل ها به ترتیب ستاره در سایت هزار وکیل
سایر مطالب آموزشی سایت تبلیغات وکیل ها-هزار وکیل :
- بهترین وکیل قوانین بینالمللی
- بهترین وکیل های بین المللی
- قانون جرائم رایانه ای چیست
- قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت چیست
- قانون تجارت چیست
- انواع کتاب های قانونی ایران
- بهترین وکیل مالی چه ویژگی هایی دارد
- بهترین وکیل های مالی
- وکیل ها از فناوریهای دیجیتال تا تخصصهای خاص
- قانون مدنی ایران در مورد چیست
- کانون وکلای دادگستری ایران قدیمی ترین نهاد
معرفی نرم افزارهای حقوقی:
- نرم افزار آخرین مهلت ابلاغیه،اخطاریه،اجراییه،احضاریه
- نرم افزار اندروید محاسبه دیه
- نرم افزار تقسیم ارث|آنلاین،اندروید،اپل
- نرم افزار تمبر مالیاتی وکیل
- نرم افزار حق الزحمه داوری
- نرم افزار مالیات بر ارث
- نرم افزار محاسبه دستمزد کارشناس دادگستری
- نرم افزار محاسبه قیمت وکیل|حق الوکاله وکیل
- نرم افزار محاسبه هزینه اجرای احکام
- نرم افزار محاسبه هزینه خدمات قضایی در دفتر قضایی
- نرم افزار محاسبه هزینه دادرسی
- نرم افزار مشاوره حقوقی