در صورت ورشکستگی حقوق کارگر چه می‌شود

در صورت ورشکستگی کارفرما، حقوق کارگران از جمله دیونی است که قانونگذار به آن توجه ویژه‌ای داشته و برای حفظ حقوق آنها تدابیری اندیشیده است. بر اساس قوانین ایران، به طور کلی حقوق کارگران در زمان ورشکستگی کارفرما، در اولویت پرداخت قرار می‌گیرد. در ادامه به تفصیل به این موضوع می‌پردازیم:

مفاهیم اولیه:

* ورشکستگی: توقف کارفرما از پرداخت دیون خود به دلیل عدم کفایت دارایی.
* طلبکار: کسی که از کارفرما طلبی دارد (مانند کارگر بابت حقوق معوقه).
* مدیر تصفیه: شخصی که دادگاه برای اداره اموال ورشکسته و پرداخت دیون او تعیین می‌کند.

حقوق کارگران در زمان ورشکستگی:

طبق ماده 2 قانون اصلاح قانون تجارت و ماده 52 قانون کار، حقوق کارگران در زمان ورشکستگی کارفرما، جزء دیون ممتاز محسوب می‌شود. این بدان معناست که حقوق کارگران (شامل مزد، حق سنوات، عیدی و پاداش، حق بیمه و سایر مزایای قانونی) نسبت به سایر طلبکاران (به جز طلبکاران با رتبه ممتازتر که در قانون مشخص شده‌اند) در اولویت پرداخت قرار دارد.

مراحل و نحوه استیفای حقوق کارگران:

1. طرح دعوا: کارگران می‌توانند پس از صدور حکم ورشکستگی کارفرما، با ارائه مدارک و مستندات لازم (مانند قرارداد کار، فیش حقوقی، حکم قطعی مراجع حل اختلاف کار) به مدیر تصفیه مراجعه و مطالبات خود را اعلام کنند.
2. رسیدگی و تعیین میزان مطالبات: مدیر تصفیه پس از بررسی مدارک و صحت ادعای کارگران، میزان دقیق مطالبات هر یک را تعیین می‌کند.
3. پرداخت مطالبات: مدیر تصفیه پس از وصول مطالبات کارفرما و نقد کردن دارایی‌های او، بر اساس ترتیب اولویت‌های قانونی (که حقوق کارگران در آن در اولویت قرار دارد) اقدام به پرداخت دیون می‌کند.

نکات مهم:

* محدودیت مبلغ: ممکن است در برخی موارد، به دلیل محدودیت دارایی‌های کارفرما، امکان پرداخت کامل مطالبات کارگران وجود نداشته باشد. در این صورت، مطالبات کارگران به نسبت سهمشان از کل دیون ممتاز، پرداخت می‌شود.
* بیمه بیکاری: کارگرانی که به دلیل ورشکستگی کارفرما بیکار شده‌اند، می‌توانند با مراجعه به اداره کار و امور اجتماعی محل سکونت خود، از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.
* پیگیری حقوقی: کارگران می‌توانند در صورت عدم همکاری مدیر تصفیه یا وجود ابهام در روند رسیدگی به مطالبات، از طریق مراجع قانونی (مانند دادگاه) پیگیری کنند.
* ضمانت پرداخت: صندوق ضمانت پرداخت حقوق و دستمزد کارگران، در صورتی که دارایی ورشکسته برای پرداخت حقوق کارگران کافی نباشد، با شرایط خاصی، بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت می‌کند.

در مجموع، قانونگذار در ایران تلاش کرده است تا با قرار دادن حقوق کارگران در زمره دیون ممتاز، از حقوق آنها در زمان ورشکستگی کارفرما حمایت کند. با این حال، توصیه می‌شود کارگران در صورت مواجهه با چنین وضعیتی، ضمن مشورت با یک وکیل متخصص، نسبت به پیگیری حقوق خود از طریق مراجع قانونی اقدام نمایند.

برای دریافت مشاوره حقوقی یا اخذ وکیل جهت پرونده حقوقی می توانید از لیست وکیل ها و موسسات حقوقی معرفی شده در سایت هزار وکیل به نشانی https://www.hezarvakil.ir استفاده نمایید. سایت هزار وکیل یک سایت جهت معرفی و ثبت آگهی وکیل ها و موسسات حقوقی می باشد