آیا می‌توان برای شکایت از کارفرما بابت نقض حقوق کاری ابتدا به اداره کار مراجعه کرد

بله، طبق قوانین کار ایران، شما می‌توانید برای شکایت از کارفرما بابت نقض حقوق کاری، ابتدا به اداره کار (اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مراجعه کنید.

روند کلی شکایت به این صورت است:

1. تنظیم و ارائه دادخواست: شما باید یک دادخواست کتبی تنظیم و به اداره کار ارائه دهید. در این دادخواست باید موارد زیر را ذکر کنید:
* نام و نام خانوادگی، آدرس و مشخصات هویتی خود و کارفرما
* موضوع شکایت و شرح دقیق تخلفات کارفرما
* مستندات و مدارک اثبات‌کننده ادعای شما (مانند قرارداد کار، فیش حقوقی، گواهی انجام کار، و غیره)
* درخواست شما از اداره کار (مثلاً مطالبه حقوق معوقه، بازگشت به کار، و غیره)
2. بررسی اولیه و تشکیل پرونده: اداره کار پس از دریافت دادخواست شما، آن را بررسی اولیه می‌کند و در صورت کامل بودن، پرونده تشکیل می‌دهد.
3. ابلاغ به کارفرما: اداره کار دادخواست شما را به کارفرما ابلاغ می‌کند و از او می‌خواهد که ظرف مدت معینی (معمولاً 15 روز) پاسخ دهد.
4. جلسات رسیدگی: اداره کار جلسات رسیدگی با حضور شما و کارفرما برگزار می‌کند تا به اظهارات و مدارک هر دو طرف گوش دهد و تلاش کند تا بین شما سازش برقرار کند.
5. صدور رای: اگر سازش بین شما و کارفرما حاصل نشود، اداره کار بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده و قوانین کار، رای صادر می‌کند.
6. اجرای رای: اگر رای به نفع شما صادر شود و کارفرما از اجرای آن خودداری کند، می‌توانید از طریق مراجع قضایی (دادگستری) برای اجرای رای اقدام کنید.

نکات مهم:

* مهلت شکایت: شما معمولاً یک سال از تاریخ وقوع تخلف فرصت دارید تا شکایت خود را به اداره کار ارائه دهید.
* مشاوره حقوقی: قبل از اقدام به شکایت، بهتر است با یک وکیل یا مشاور حقوقی متخصص در زمینه حقوق کار مشورت کنید تا از حقوق خود آگاه شوید و بهترین راهکار را انتخاب کنید.
* مدارک و مستندات: جمع‌آوری و ارائه مدارک و مستندات کافی و معتبر، نقش مهمی در موفقیت شکایت شما دارد.
* صبر و حوصله: رسیدگی به شکایت در اداره کار ممکن است زمان‌بر باشد، بنابراین باید صبر و حوصله داشته باشید.

در چه مواردی می‌توانید به اداره کار شکایت کنید؟

شما می‌توانید برای موارد مختلفی از جمله موارد زیر به اداره کار شکایت کنید:

* عدم پرداخت حقوق و دستمزد
* عدم پرداخت اضافه کار، نوبت کاری و سایر مزایا
* عدم پرداخت سنوات خدمت و حق سنوات
* عدم پرداخت عیدی
* عدم رعایت شرایط کار (مانند ساعات کار، مرخصی، و غیره)
* اخراج غیرقانونی
* عدم رعایت ایمنی و بهداشت کار
* تبعیض در محیط کار
* هرگونه نقض حقوق قانونی شما به عنوان کارگر

با مراجعه به اداره کار و طی کردن مراحل قانونی، می‌توانید برای احقاق حقوق خود تلاش کنید.

برای دریافت مشاوره حقوقی یا اخذ وکیل جهت پرونده حقوقی می توانید از لیست وکیل ها و موسسات حقوقی معرفی شده در سایت هزار وکیل به نشانی https://www.hezarvakil.ir استفاده نمایید. سایت هزار وکیل یک سایت جهت معرفی و ثبت آگهی وکیل ها و موسسات حقوقی می باشد