حقوق کارگران سال 99 و افزایش حقوق در سال نودونه

خلاصه
1399/05/14

حقوق روزانه یا ماهانه یک کارگر عبارت است از حق السعی یا تمام دریافت هایی که یک کارگر به طور روزانه دریافت می نمایید به مجموع این دریافتی ها که اعم از حق عائله مندی، هزینه مسکن، پرداختی های مرتبط به ایاب و ذهاب و پاداش می شوند را حقوق یا حق السعی می گویند.



حقوق کارگران سال 99 و افزایش حقوق در سال 99

حقوق روزانه یا ماهانه یک کارگر عبارت است از حق السعی یا تمام دریافت هایی که یک کارگر به طور روزانه دریافت می نمایید به مجموع این دریافتی ها که اعم از حق عائله مندی، هزینه مسکن، پرداختی های مرتبط به ایاب و ذهاب و پاداش می شوند را حقوق یا حق السعی می گویند.
افزایش حقوق کارگران به طور معمول هر ساله با توجه به تعیین بودجه سالیانه مشخص می گردد  در قانون کار موضوعات مرتبط با افزایش حقوق کارگران پیش بینی شده است و این افزایش حقوق سال 99 نیز از همین قاعده پیش روی کرد بنا براین بنا بر قانون کار که هرساله می بایست برای تعیین افزایش حقوق و حقوق کارگران سال 99 در شورایی تحت عنوان شورای عالی کار رسیدگی گردید و در نهایت میزان دستمزد و حقوق کارگران سال 99در مشاغل مختلف به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد داده شد.
در نهایت مجلس شورای اسلامی برای رعایت عدالت و جلوگیری از سواستفاده برخی کارفرماها در مقابل کارگر و به منظور حمایت از کارگران هرساله با توجه به نرخ تورم سالانه حقوق کارگر را افزایش می دهد که در زیر حقوق کارگران سال99 و افزایش حقوق کارگر سال99 را به طور ریالی بنا بر اعلام و تصویب مجلس مشاهده خواهید کرد.
به استناد ماده 7 قانون کار قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی ، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد .لذا به این سبب شخص کارگر برای کارفرما به منظور دریافت مبلغی مشخص اقدام به کار می کند و با توجه به مصوبات شورای عالی کار افزایش حقوق هر ساله با توجه به نرخ تورم لازم خواهد بود و این افزایش حقوق سال 99 نیز این گونه بوده است.
حال اینکه شورای عالی کار از چه افرادی تشکیل می شود:
از وظایف شورای عالی کار که از وزیر کار و رفاه اجتماعی، نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران تشکیل می شود به عنوان مثال پیشنهاد مبلغی به عنوان افزایش حقوق سال 99 با توجه به نرخ تورم و به منظور بهبود معیشت کارگران خواهد بود.
حقوق کارگران در سال99 و افزایش حقوقق در سال 99 رشد21 درصدی به نسبت حقوق کارگران سال88 داشته است و این افزایش حقوق سال99 نسبت به تمام دریافتی های کارگران میباشد.
حداقل حقوق کارگران سال99 همانگونه که گفته شد با توجه به افزایش حقوق سال99 به شرح زیر است.
 حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 99 عبارت است از 18.354.260ریال
حداقل دستمزد روزانه سال 99 عبارت است از 611.809 ریال
بن کارگری با توجه به افزایش حقوق سال99 عبارت است از 4.000.000 ریال
حق مسکن با توجه به افزایش حقوق سال99 عبارت است از 1.000.000 ریال
حق اولاد برای هر فرزند ( ماهیانه ) با توجه به افزایش حقوق سال99 عبارت است از 1.835.427 ریال
پایه سنوات ( روزانه ) با توجه به افزایش حقوق سال 99 عبارت است از 58.333 ریال
مجموع حقوق کارگران سال99 و با توجه به افزایش حقوق سال99 بدون سابقه کار که مجرد باشد 2.335.427 تومان
مجموع حقوق کارگران سال99 و با توجه به افزایش حقوق سال 99 بدون سابقه کار که متاهل و یک فرزند داشته باشد2.518.969 تومان خواهد بود.
مجموع حقوق گارگران سال99 و باتوجه به افزایش حقوق سال99 بدون سابقه کار که متاهل و دوفرزند داشته باشند عبارت است از 2.702.512تومان خواهد بود.
به این سبب از ابتدای سال 99 حقوق کارگران سال99 با توجه به تصویب مجلس شورای اسلامی به شرح فوق تعیین گردیده است.و
با توجه به مصوبه شورای عالی کار و با در نظر گرفتن افزایش حقوق سال 99 حقوق کارگران سال 99 به طور روزانه نباید کمتر از روزانه 61هزار تومان تعیین گردد و همچنین به تبع افزایش حقوق سال 99 سایر دریافتی های کارگران نیز افزایش یافته است که به شرح بالا توضیح داده شد.



اگر شما هم وکیل هستید و یا یک موسسه حقوقی دارید با کلیک روی دکمه معرفی و تبلیغ رایگان وکلا » در سایت هزار وکیل ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.